助理厅长

最低资格 

• ahd必须是全职的, 注册入学, UNH本科生(每学期至少修12学分).  这些信息是通过注册办公室核实的. 

• ahd的累积平均成绩必须不低于2分.5. 这些信息是通过注册办公室核实的. 

• ahd被要求在他们担任该职位之前完成至少两个学期的大学学习(在UNH或其他学院).  这些信息是通过注册办公室核实的. 

• ahd被要求每周在该职位上工作20个小时. 这些信息是通过他们在就业时核实的. 

• AHD的纪律记录也在申请时通过社区标准办公室进行检查.  有前科并不一定会使你失去资格, 但违规行为的性质可能会改变. 

• 请注意, 在理想的情况下, AHD职位的候选人将在UNH进入大四，并且将在RA职位上完成一到两年的工作, 但我们鼓励任何人申请. 之前的住宿生活经验将在申请过程中考虑.  这个职位不招收研究生. 

• 理想的AHD候选人将致力于这项使命, 愿景, 和价值观的住宅生活部门，并有一个支持, 开放的, 对员工和学生发展的监督有热情的看法.  另外, AHD职位要求学生学习新技能并完成许多管理任务，因此组织能力和成长型思维优先考虑.   

职责(使其成为可扩展的部分)

这个职位每周工作20小时, 从8月中旬开始(日期待定)，一直到5月结束后几天.

一般

1. 完成每周20小时的要求.  优先安排任务，平衡时间. 
2. 每周与你的主管单独会面，讨论任何担心的问题, RA监督, 大厅委员会, 还有其他问题.
3. 参加AHD集中培训课程.
4. 和你的RHD谈谈你希望担任什么角色, 你如何在adhd的位置上挑战自己, 以及如何创造你真正想要的体验.
5. 及时完成各项工作任务.  满足期望并在高水平上表现.
6. 让你的助教和学生都能看到你. 
7. 记住，学业是第一要务.  保持学业上的成功!
8. 始终牢记四个教育重点领域(包容和公平), 健康和福利, 学术与职业, 以及参与和领导能力)在与学生一起工作和编程时.
9. 保持积极的态度. 
10. 支持员工.
11. 必要时保密.
12. 要诚实.  如果你对在你的大厅或部门里所做或所说的事情有问题或担忧, 请与你的主管或中心工作人员讨论! 
13. 和你的RHD谈谈你作为主管对他们的期望.
14. 玩得开心，保持幽默感!

RA监督

1. 监督四名注册会计师的日常工作，以及他们在注册会计师职位上的全面发展. 
2. 让员工对自己的行为负责并达到期望.  记录RAs不符合预期的情况.
3. 全年评估正式和非正式的评级机构. 
4. 安排每两周一次或每周一次(取决于你和你的主管的决定)与RAs会面.
5. 让您的RHD了解您的ra每天/每周发生的事情.
6. 参加你所管理的助理所在楼层的部分社会和教育项目/活动，以观察他们的行动并支持他们的努力.

员工充实

1. 协助员工培训.
2. 在员工会议和员工培训期间帮助促进团队建设和员工充实. 
3. 每学期几次围绕教育主题领域为员工提供丰富的内容.

与居民的个别接触

1. 协助助理达到本领域的期望.
2. 熟悉你所管理的宿舍楼层的学生, 特别是那些被认定为高风险的人(努力过渡到大学), 室友冲突, 努力学习等.)
3. 每周至少在你管理的RAs楼层里走一次.

课程规划/社区发展

1. 协助助理达到本领域的期望.
2. 与RA员工一起评估大厅和楼层的需求.
3. 监督/协助RA员工计划每周的社交活动.
4. 鼓励您的RAs进行高质量的被动编程工作.g.，公告栏，获取时事通讯的信息)
5. 评估您的RAs的编程工作和计划.  要求助理对大厅主管设定的编程期望负责. 
6. 协助大厅活动的实施.
7. 参加礼堂的活动.

大厅委员会

1. 每周与大厅理事会官员会面.
2. 出席所有堂务会议.
3. 协助策划学生会的活动.  参加所有活动.
4. 评估会堂理事会的培训需求.  必要时建立培训.
5. 为会馆理事会提供领导技能.
6. 监督霍尔委员会的预算.
7. 鼓励及激励堂务会每月至少策划一项活动.
8. 准备好与您的RHD一对一讨论大厅委员会.
9. 确保宿舍理事会遵守学校和宿舍生活规定的所有政策和程序.
10. 监督堂议会官员出席所有与堂议会认可有关的强制性校友会会议.

行为

1. 协助助理处理各种情况并记录事件.
2. 面对你意识到的政策违规.
3. 根据总监的指派，裁决轻微的行为情况.
4. ahd可能需要每周花5个小时进行必要的行为指导.

行政

1. 协助办理住院医师的入住和退房，以及全年定期的开业和歇业.  做好早到晚留的准备.
2. 协助RA员工将所有有关设施的信息输入在线系统
3. 协助RHD维护相关设施的记录，并与HF保持联系&O.
4. 协助挑选房间.
5. 协助推广、招募和监督野猫迎宾人员.
6. 协助通讯的发展.  每月两次提供资料，特别是会馆理事会的资料.
7. 安排和更新RA职责.
8. 参与在线培训
9. 根据《永利app新版本官网地址》的要求，立即向警方报告所有犯罪行为.

团队成员

1. 以道德和专业的方式行事.
2. 有效回应反馈.
3. 参加所有AHD培训是强制性的. 
4. 表现出对团队处理的积极承诺.
5. 在小组中给同伴提供有意义的反馈.
6. 在适当的时候为团队成员提供支持.

平等的机会 (让它成为一个可扩展的部分)

永利app新版本官网地址是一所机会均等/机会均等/平权行动的大学. 这所大学通过管理人员的多样性寻求卓越, 教师, 教职员及学生. 这所大学禁止种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 资深地位, 或者婚姻状况. 鼓励所有代表性不足群体的成员申请.

残疾学生住宿 (让它成为一个可扩展的部分)

居住生活重视我们多元化社区的每个成员所提供的贡献, 坚定地致力于创造一个环境，使残疾学生能够成为成功的住宿助理, 同时能够充分参与校园生活. 居住生活是一个机会均等/平权行动的雇主. 我们可以提供合理的便利，使残疾人士能够履行上述职位的基本职责.  详情请联络住宿生活助理处长Katie Bartholomew (凯蒂.bartholomew@scionmotors.com). 合同期内带家具的公寓

食堂开放时的用餐计划

津贴为3,500美元，不包括大学福利，全年支付

ahd获得了宝贵的领导和监督技能，这将是进入就业市场或继续读研的巨大财富.

永利app新版本官网地址是一所机会均等/机会均等/平权行动的大学. 这所大学通过管理人员的多样性寻求卓越, 教师, 教职员及学生. 这所大学禁止种族歧视, color, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 资深地位, 或者婚姻状况. 鼓励所有代表性不足群体的成员申请.

居住生活重视我们多元化社区的每个成员所提供的贡献, 坚定地致力于创造一个环境，使残疾学生能够成为成功的住宿助理, 同时能够充分参与校园生活. 居住生活是一个机会均等/平权行动的雇主. 我们可以提供合理的便利，使残疾人士能够履行上述职位的基本职责.  详情请联络住宿生活助理处长Katie Bartholomew (凯蒂.bartholomew@scionmotors.com).

申请流程 

• 第一步:候选人将完成AHD申请，该申请由三个部分组成, 应用程序, 建议, 初次面试.  

• 和应用程序: http://unh.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_bPFyzagXxizdyXs  

• 截止日期:2022年12月4日晚上11:59. 

• 只有完成的申请和符合最低资格的申请才会被审查和考虑.  一份完整的申请意味着所有的申请问题都得到了完整的回答, 简历已经提交了.   

• AHD推荐表格: http://unh.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_87WSIhCFwKUG1SK  

• 截止日期:2022年12月6日晚上11:59. 

• 考生有责任给他们的推荐人推荐表格的链接，并给他们的推荐人正确的截止日期.   

• 推荐表格应由房屋房屋署或公寓经理填写.  

初步面试: 

• AHD申请者可以通过电子邮件联系丹尼尔 Miller 丹尼尔.miller@scionmotors.com 将于2022年11月7日至2022年12月6日进行初步面试.   

• 初次面试约为30分钟，并有额外的提问时间，由遴选小组的一名主任主持. 

• 面试的重点是应聘者对该职位的兴趣, 他们为行政和监督工作带来的技能, 他们如何预测关系和工作量的变化, 以及他们在领导和其他工作能力方面的经验. 

• 第二步:将对申请进行审查，以确定最终入围者.  如果考生被选中参加面试，将在12月19日之前收到通知, 2022. 

• 第三步:入围者将与一名核心成员和几名rhd进行三次面试.  会议将于1月18日和19日举行, 2023年，所以候选人可能需要提前回到校园.  有关面试结构的更多信息将在第二步发送给候选人.  

• 第四步:候选人将被告知他们在这个过程中的状态.  他们将收到“雇用”、“替代”或“不雇用”的决定. 

和接收:

• 合同期内带家具的公寓
• 食堂开放时的用餐计划
• 津贴为3,500美元，不包括大学福利，全年支付

ahd获得了宝贵的领导和监督技能，这将是进入就业市场或继续读研的一笔巨大财富.

查看2023- 2024年AHD合同: 

AHD合同2023-2024.pdf